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SUPERVISOR DE LOJA - CURITIBA

Descrição da vaga

Protagonismo e responsabilidade relacionados à própria carreira, motivação e comprometimento. Se essas competências te representam como profissional, você tem o perfil ideal para essa vaga.

 

Nós buscamos a energia para encarar novos desafios e, em troca, proporcionamos o caminho que te levará a alternativas para melhorar processos, projetos e operações. Caminho este, amparado na segurança, na ética e na busca constante por soluções e inovações.

 

Você terá a oportunidade de conhecer nosso negócio com profundidade e, assim, ampliar seus conhecimentos.

 

Essa vaga é para todos! Em nossa Declaração de Intenção de Inclusão & Diversidade acreditamos que:

 

Com uma cultura e ambiente inclusivos: oferecemos oportunidades iguais para que todos possam demonstrar seu potencial e usufruir a riqueza de suas ideias.


Com uma Força de Trabalho Diversificada: pessoas de todas as origens, com experiências, preferências e crenças diferentes são reconhecidas, respeitadas e valorizadas sob diversas perspectivas.

 

Cadastre-se e venha com a gente mudar o ambiente à nossa volta e, assim, melhorar o mundo!

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar a equipe garantindo cumprimento de metas, produtividade e qualidade no serviço.
  • Organizar a rotina da loja, distribuindo tarefas diárias, controlando horários, escalas e mantendo o ambiente de trabalho eficiente.
  • Gerenciar o estoque, realizando pedidos, conferências e garantindo correta armazenagem e disponibilidade de produtos.
  • Realizar abertura e fechamento da loja, incluindo conferência de caixa e relatórios diários.
  • Conduzir treinamentos e orientar a equipe, garantindo atualização técnica e desenvolvimento profissional.
  • Monitorar indicadores de desempenho (vendas, produtividade, satisfação do cliente, retrabalhos) e propor melhorias.
  • Atendimento ao cliente, auxiliar o setor comercial, contribuindo para negociações, vendas e fidelização de clientes.
  • Resolver conflitos e apoiar decisões operacionais, assegurando bom clima organizacional e agilidade nos processos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio Completo;
  • Experiência com vendas e gestão de pessoas.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS

 

A empresa mantém um programa de benefícios para atendimento às necessidades dos funcionários, propiciado pelos planos de:

 

  • Convênio Médico (Coparticipação); 
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida; 
  • Vale refeição; 
  • Cooperativa de Crédito; 
  • Vale transporte;
  • Material Escolar;
  • Cesta de Natal; 
  • Wellhub

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Contratação