Pular para o conteúdo principal

Técnico Eletrônico

Descrição da vaga

Protagonismo e responsabilidade relacionados à própria carreira, motivação e comprometimento. Se essas competências te representam como profissional, você tem o perfil ideal para essa vaga.

 

Nós buscamos a energia para encarar novos desafios e, em troca, proporcionamos o caminho que te levará a alternativas para melhorar processos, projetos e operações. Caminho este, amparado na segurança, na ética e na busca constante por soluções e inovações.

 

Você terá a oportunidade de conhecer nosso negócio com profundidade e, assim, ampliar seus conhecimentos.

 

Essa vaga é para todos! Em nossa Declaração de Intenção de Inclusão & Diversidade acreditamos que:

 

Com uma cultura e ambiente inclusivos: oferecemos oportunidades iguais para que todos possam demonstrar seu potencial e usufruir a riqueza de suas ideias.


Com uma Força de Trabalho Diversificada: pessoas de todas as origens, com experiências, preferências e crenças diferentes são reconhecidas, respeitadas e valorizadas sob diversas perspectivas.

 

Cadastre-se e venha com a gente mudar o ambiente à nossa volta e, assim, melhorar o mundo!

Responsabilidades e atribuições

  • Executar manutenções corretivas, preventivas e melhorias em sistemas eletrônicos industriais.
  • Diagnosticar falhas em equipamentos automatizados.
  • Apoiar na redução de paradas e aumento da confiabilidade dos equipamentos.
  • Realizar parametrizações, testes e comissionamentos.
  • Registrar intervenções e apoiar análises técnicas.
  • Cumprir normas de segurança e procedimentos internos.

Requisitos e qualificações

  • Técnico Completo
  • NR10
  • Experiência sólida em manutenção eletrônica industrial, atuação em diagnóstico e solução de falhas em equipamentos automatizados. Vivência com manutenção corretiva, preventiva e preditiva.
  • Experiência em ambiente industrial de processo contínuo será diferencial.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS

 

A empresa mantém um programa de benefícios para atendimento às necessidades dos funcionários, propiciado pelos planos de:


  • Convênio Médico (Coparticipação); 
  • Convênio Odontológico; 
  • Seguro de Vida; 
  • Vale alimentação; 
  • Auxílio Farmácia; 
  • Previdência Privada; 
  • Cooperativa de Crédito; 
  • Vale transporte; 
  • Ônibus fretado; 
  • Estacionamento dentro da empresa; 
  • Restaurante; 
  • Ambulatório médico; 
  • Wellhub
  • Material Escolar; 
  • Participação de Resultados (PPR) 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: PROVA
  3. Etapa 3: TRIAGEM GERAL
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Contratação